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經濟日報:青年就業服務“貼身”更要“貼心”

作者:韓秉志     編輯:李娟   來源:經濟日報    發布時間: 2019-04-08 10:53:00

  青年群體是重要且寶貴的人力資源。今年應屆高校畢業生將達834萬人,再創歷史新高。此時把青年就業群體放在就業工作的重要位置,是務實之措,也是必要之舉。現在年輕人有更多機會實現自主就業,政府部門站在待就業青年角度,想青年之所想,急青年之所需,扮演“就業之友”的角色,值得贊賞。


  時值就業季,不少青年此時正在經歷找工作的喜悅和煩惱。近日,人社部、共青團中央聚焦失業青年,決定啟動“青年就業啟航計劃”,明確將16歲至35歲的失業青年請出家門,為他們提供一攬子就業幫扶服務。


  “將失業青年請出家門”,一個“請”字體現出政府對青年就業群體的高度重視。今年《政府工作報告》首次將就業優先政策置于宏觀政策層面。在推動就業優先的過程中,青年群體被視為重要且寶貴的人力資源。近年來,高校畢業生數量持續走高。據統計,今年應屆高校畢業生將達834萬人,再創歷史新高。此時把青年就業群體放在就業工作的重要位置,是務實之措,也是必要之舉。


  一個“請”字,還體現了政府引導青年就業觀的“貼心”轉變。與父輩“鐵飯碗”時代不同的是,隨著“大眾創業、萬眾創新”的進一步深入,現在年輕人有更多機會實現自主就業。這些年發生的一個巨大變化,就是大學生就業的核心問題從過去“就業難”向“擇業難”轉變,“擇業”本身就帶有強烈的主觀意識。在這樣的情形下,政府部門站在待就業青年角度,想青年之所想,急青年之所需,扮演“就業之友”的角色,值得贊賞。


  尤其值得注意的是,近年來“畢業即工作”的傳統就業觀念正在青年人中間松動,“慢就業”“錯峰就業”等新觀念悄然興起。對剛走出校門的青年人來說,選擇“延遲就業”未必是缺乏就業能力,也很可能是一時無法確定就業方向,或處于對就業崗位“眼高手低”的矛盾之中,或正在經歷創業失敗后的平復期。他們更需要的,是通過合適的方式,來引導調動其主動就業的積極性和主動性。此時,國家發力讓失業青年走出家門,有更多與社會接觸交往機會,對青年積極就業觀的養成非常重要。


  當前,在經濟下行壓力加大的形勢下,廣大中小企業和基層地區對寶貴的青年人力資源求賢若渴。不可否認,有些青年確實是囿于專業錯位或能力限制,一時找不到合適的工作,當然也不排除有的青年習慣了安逸生活,抱著“寧愿沒事做,不去找工作”的心態,不愿走出家門。對待業青年來說,能力問題也好,價值觀念也罷,計劃的適時啟動,都對他們提升就業能力、了解就業市場大有裨益。


  青年就業啟航計劃的出臺,對政府部門如何完善就業服務機制也是一種啟發,那就是要根據服務對象的就業觀來開展工作。廣大青年對“有好工作”的期待,對公共就業服務提出了更高要求。因此,對于青年就業群體的就業指導和公共服務,不是簡單提供幾條就業信息,要充分考慮他們的個人感受,在服務方式上更加貼心。可以預見,隨著時代進步,公共就業服務對象的范圍將會更廣,服務內容和服務方式也將與廣大青年的就業觀念同頻共振,最終讓更多有志青年懷揣夢想,有底氣去奮斗打拼。


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